Chwalimy się dobrymi nowinami: nasza firma ciągle się rozwija i otwieramy nowe miejsca pracy! Potrzebujemy pracowników, a wśród nich Specjalisty(-ki) ds. Przewoźników. Możesz się zastanawiać z czym wiąże się to stanowisko – spieszymy zatem z wyjaśnieniem.
O pomoc w zdefiniowaniu wymagań i poszukiwanych cechach przyszłego pracownika zapytaliśmy najlepszą osobę w branży, Piotra Muszyńskiego, Country Managera w GOPET Poland. Piotr postara się przybliżyć sylwetkę Specjalisty(-ki) ds. Przewoźników dla wszystkich tych, którzy być może myślą o dołączeniu do naszego zespołu w Polsce.
Piotr Muszyński: „Przede wszystkim, nasz idealny kandydat(ka) to umysł analityczny i dobry strateg. KPI i wskaźniki nie powinny stanowić dla Ciebie wielkiej tajemnicy, gdyż zadania muszą być wykonywane w odpowiednio wyznaczonym czasie. Praca w zespole Procurement oznacza, że jesteś osobą przykładającą dużą wagę do szczegółów, jesteś dobrze zorganizowany(-a), ale jednocześnie potrafisz dostrzec szerszą perspektywę dla wdrożonych procesów i całego biznesu. Posiadasz także wysokie umiejętności komunikacyjne i przyjazne, pozytywne nastawienie. Zespół Procurement w dużym stopniu polega na utrzymywaniu dobrych relacji i tworzeniu szerokich sieci kontaktów, zatem bycie graczem zespołowym o otwartej osobowości to wielki atut, którego zdecydowanie szukamy u naszego przyszłego kolegi, koleżanki.
A jeśli do tego masz doświadczenie w spedycji lub generalnie w transporcie i logistyce, to tym bardziej zapraszamy do przesyłania nam swoich dokumentów.”
Uważamy także, że wspieranie pracowników działa lepiej niż mikrozarządzanie. Nasi ludzie to osoby z różnym pochodzeniem biznesowym oraz osobowościami, które wykazują się inicjatywą i kreatywnym sposobem myślenia. Wspieramy się pozytywną postawą i łączy nas zbiór wspólnych zasad.
Jeśli po przeczytaniu tego opisu czujesz, że być może jesteś tą osobą, której szukamy, nie wahaj się i prześlij nam swoje CV.